سياسة الحضور الالكتروني

التعليم الإلكتروني

أصبح التعليم الإلكتروني جزءًا أساسيًا من أنماط التعليم الحديثة، حيث يعتمد على استخدام التقنيات الرقمية مثل الحواسيب اللوحية والوسائط المتعددة التي تشمل الصور، الصوتيات، الرسوم البيانية، والجداول. يُعرف التعليم الإلكتروني أيضًا بكونه عملية تعليمية تتم عبر الإنترنت، وهو وسيلة مبتكرة وفعالة عند استخدامه بشكل صحيح، مستفيدًا من تكنولوجيا المعلومات والاتصالات كأداة تعليمية حديثة.

يصنف العديد من الباحثين التعليم الإلكتروني على أنه أكثر كفاءة من التعليم التقليدي (الوجاهي)، نظرًا لقدرته على تحسين أداء المتعلمين وزيادة تفاعلهم مع العملية التعليمية، مما يعزز من نجاحهم في البيئة الرقمية والتكنولوجية.

في هذا النموذج، تُقدم الدورات التدريبية عبر الإنترنت باستخدام مواد تعليمية متنوعة مثل الفيديوهات، الصور، والملفات الرقمية، مما يجعل التعليم الإلكتروني تحولًا جذريًا في أساليب التعليم والتدريب.

يتميز التعليم الإلكتروني بتقديم المحتوى التعليمي والدورات التدريبية بشكل إلكتروني أو افتراضي، باستخدام أدوات الاتصال الحديثة التي تسهل تبادل البيانات واكتساب المهارات، وتتيح التفاعل بين المتدربين والمدربين دون الحاجة إلى منشآت تدريبية تقليدية. يمكن وصف هذا النوع من التدريب بأنه افتراضي في أسلوبه وواقعي في نتائجه.

أهم مميزات التعليم الإلكتروني

1. يسهل عملية التعليم والتدريب التقليدي من خلال تقديم الدعم عبر الإنترنت.
2. يتيح التعلم الإلكتروني في أي وقت ومن أي مكان.
3. إمكانية استيعاب أعداد كبيرة من المتدربين دون قيود تتعلق بالمكان أو الزمان.
4. يراعي الفروق الفردية من خلال أسلوب التعلم الذاتي.
5. يدعم تبادل الخبرات والمهارات بين المؤسسات التدريبية المختلفة.
6. يتيح تحديث المحتوى التدريبي بسرعة وسهولة.
7. يوفر تقييمًا فوريًا وسريعًا مع تقديم التغذية الراجعة للمتدربين.
8. يسهل الوصول إلى الموارد التعليمية، ومشاركة تجارب الآخرين إلكترونيًا، مما يقلل الوقت والجهد والتكاليف.

أنماط التعليم الإلكتروني

1. التعليم الإلكتروني المتزامن:

يتطلب هذا النمط حضور المدرب والمتدربين في الوقت نفسه، حيث يتواصلون بشكل مباشر من خلال النصوص أو الصوت أو الفيديو.

2. التعليم الإلكتروني غير المتزامن:

لا يشترط هذا النمط وجود المدرب والمتدرب في الوقت نفسه. يمكن للمدرب تحميل الدورة التدريبية على المنصة الإلكترونية، ليتمكن المتدربون من الوصول إليها في أي وقت باتباع الإرشادات المقدمة.

3. التعليم المدمج:

يجمع بين التعليم المتزامن وغير المتزامن، حيث يتضمن استخدام وسائل متعددة مثل الإلقاء المباشر في قاعات التدريب، والتواصل عبر الإنترنت، بالإضافة إلى التعلم الذاتي.

سياسة الحضور الافتراضي في مركز مبتكرون للتدريب:

يعتمد مركز مبتكرون للتدريب على مبدأ اعتبار الحضور الافتراضي في التعليم الإلكتروني بنوعيه المتزامن وغير المتزامن مكافئًا للحضور التقليدي. يُحتسب الحضور الافتراضي في جميع فعاليات التدريب عن بُعد بنفس المعايير المتعلقة بالمدة الزمنية وعدد الساعات والمسمى الأكاديمي المعتمد، باستخدام الأدوات التكنولوجية التي توفرها المنصة.